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評価システム

評価システム

評価システムとは

徳島大学病院では、研修評価方法として、EPOCと独自のオンラインシステムを用い、相互評価を行っています。
どこで研修していても、研修評価を早期にフィードバックできます。

※令和2年度研修医からEPOC2を主に利用いたします。

評価システム相関図

研修医評価

研修医からの評価

評価項目

令和2年度研修医

評価項目 評価方法 評価者
臨床研修の到達目標の
達成度の評価
EPOC2 指導医・上級医、看護師、その他医療職
病歴要約(退院時サマリー、週間サマリーなど)
*総合考察のみ別途様式にて提出。
指導医・上級医
臨床医としての適性の評価 EPOC2 指導医・上級医、看護師、その他医療職
大学独自の評価システム(HP)は一部使用。 卒後臨床研修センター

令和元年度研修医

評価項目 評価方法 評価者
臨床研修の到達目標の
達成度の評価
minimumEPOC 指導医
レポート(優良可の3段階評価)
*疾患については、退院時要録でも可とするが、総合考察のみ別途様式にて提出。
指導医・上級医
臨床医としての適性の評価 大学独自の評価システム(HP) 指導医・上級医、
医師以外の医療従事者(大学病院のみ)、
卒後臨床研修センター

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